据网传视频显示，一名身着霸王茶姬工做服的人员徒手挤压柠檬片、橙子果片，还间接把手伸进奶茶杯搅拌饮品，布景乐是一段“印度神曲”，配文“这个挺清洁的，我还好没有洗手”，画面简曲辣眼睛。更值得的是，此类“印度奶茶”玩梗视频正在社交平台上已构成一股跟风高潮。除了霸王茶姬，瑞幸、爷爷不沏茶、茉莉奶白、益禾堂等浩繁品牌均有门店涉及此类仿照。这些视频拍摄体例高度同一，清一色徒手挤压果片、搅拌饮品，用这种“粗犷操做”的反差感博取流量。这种短视行为，不只了消费者的信赖，更了饮操行业赖以的立品底子。终究，正在食物平安问题上，消费者往往“一朝被蛇咬，《中华人平易近国食物平安法》明白，食物出产运营人员不得裸手间接接触入口食物。《餐饮办事食物平安操做规范》也明白要求，接触间接入口食物的从业人员必需佩带手套，严禁徒手操做。这些规范不是束之高阁的文字，而是守护消费者健康的刚性底线。要晓得，奶茶、冰块都是间接入口的食物，徒手接触极易激发致病菌污染，给消费者健康带来现患。明显，霸王茶姬个体员工的行为，无论其客不雅企图若何，都已触碰了法令规范的刚性束缚。个体员工的违规操做，逃根溯源仍是企业培训取日常办理中的系统性短板。对企业而言，不克不及只正在事发后搞“危机公关”，更要正在日常平凡下脚功夫。一方面，要完美内部规章，将食物平安纳入绩效查核一票否决项，对违规行为零，如成立“吹哨人”轨制激励内部举报，无论是停业时段仍是打烊前后，都要让监视不缺位，把平安现患正在萌芽形态。另一方面，面临年轻员工群体，不妨把培训从机械流程转为价值不雅塑制，可通过案例解析申明食物平安事务对品牌声誉的性冲击，让员工大白每一杯奶茶背后都是消费者的信赖，从而实现从恪守到自动守护的改变。当然，行业监管取社会共治也不成或缺。近年来，全国多地已开展“互联网+明厨亮灶”模式，正在此根本上应加大对奶茶行业的日常抽检力度，对违法违规行为峻厉查处，并通顺赞扬举报渠道，激励消费者参取监视，让不规范操做无处遁形、构成效应。同时，行业协会应阐扬积极感化，制定愈加严酷的行业尺度和规范，指导企业合规运营，提高从业者的专业本质和职业程度。2025年12月，中国皮划艇、龙舟活动员王莉实名举报云南省松茂体育锻炼担任人范某文，称其向她索要国度发放的15万元角逐金。2026年1月10日晚，云南省体育局发布环境传递称，举报环境根基失实，决定免除范某某职务。相关部分已对范某某立案查询拜访。1月10日，云南省体育局传递！近期，活动员王某实名举报云南省松茂体育锻炼从任范某某，经云南省体育局查询拜访组核查，环境根基失实。云南省体育局党组研究决定，对范某某做出夺职处置。相关部分已对范某某立案查询拜访。云南省体育局将按照活动员办理相关政策，做好活动员王某保障工做。除夕假期已过下次休假正在啥时候？按照国务院办公厅发布的《关于2026年部门节假日放置的通知》具体放置如下春节2月15日（夏历腊月二十八、周日）至23日（夏历正月初七、周一）放假调休，共9天2月14日（周六）2月28日（周六）上班此外本年节假日放假调休比客岁添加5天！尔后，上海黄浦警方发布警情传递，对涉案的唐某和吴某做出了行政惩罚。《报》3版登载了海底捞小便当事人唐某及其父母的报歉声明。2025年12月15日，云南省体育局就活动员王莉对云南省松茂体育锻炼范某文相关举报消息，成立查询拜访组全面开展查询拜访。此中，提及锻炼核心从任范某文猥亵女队员的相关，并附上聊天记实截图。【来历：巩义融媒】“做生意不单单是为了赔本，更想温暖！愿每个为糊口奔波的人，都能被温柔以待！”跨大年夜的风雪之中，巩义杜甫一家饭馆伸出的援手，给一位打工者奉上了温和缓但愿！中国商务部6日发布通知布告，决定加强两用物项对日本出口管制，通知布告自发布之日起正式实施。日本经济界人士正在接管总台记者采访时暗示，管制物项涉及范畴普遍，将对日本制制业形成不成避免的影响。1月5日，记者从开封市生态分析行政法律支队获悉，开封发布了两起生态执型案例。连系近期开封市大气污染防治工做环境，开封市生态局现发布部门生态执型案例，但愿企业引认为鉴，为全市空气质量持续改善做出应有贡献。恒大的本钱迷局终送环节裁决，夏海钧600亿港元资产被上诉法庭牢牢锁定。2026年1月2日的判决间接驳回其撤销资产冻结令的上诉，此后连口头聆讯的机遇都已隔离，这场资产和可谓狼奔豕突。看到这事得心好沉。 一个年轻报酬了几秒钟的美景就付出了生命，实让人难受。 西贡阿谁处所景色确实诱人，照片拍出来超美，但说白了，就是人多、。 那些悬崖、岩石本身就，恰恰有报酬了炫耀，越过围栏，惹出大祸。 工作发生后我就想，这背后到底哪里出了差错。